Bliv en del af et tværfagligt team i bofællesskabet Skovglimt som pædagogisk medarbejder

Er du vores nytænkende og modige kollega?

Bofællesskabet Skovglimt er et botilbud for borgere i alderen 18 - 92 år med fysiske og psykiske funktionsnedsættelser. Skovglimt er et hjem for 23 skønne mennesker, der hver især er tilknyttet ét af bofællesskabets 3 teams.
Vores ledige stilling er i team A.
Team A er et specialiseret tilbud for borgere med autismespektrum forstyrrelser.
Der bor 5 borgere i teamet i alderen 27-44 år, og derudover yder vi §85 støtte til en borger lige uden for botilbuddet.
Arbejdsopgaverne er en bred vifte af opgaver, lige fra praktiske daglige gøremål, ADL træning til samarbejde med pårørende og andre aktører der har relevans for borgeren.

Borgerne i Team A skal have støtte til at skabe struktur i hverdagen, til at agere i det sociale rum, guidning i forhold til livets mangeartede udfordringer, guidning i forhold til kost/motion mv.

Vi søger dig, som:

• Er pædagogmedhjælper, pædagogisk assistent, social- og sundhedsassistent eller pædagog med lyst til at være en del af et tværfagligt team, hvor vi respekterer hinandens faglighed. Vi forventer at du bidrager til det gode arbejdsmiljø sammen med dine kollegaer.
• Tror på at borgeren skal være i centrum for vores indsats og er den der er bedst til at definere, hvad der er vigtigst i hans eller hendes liv.
• Er en faglig velfunderet kollega, der både kan arbejde selvstændigt, struktureret og målrettet og samtidig være en god teamplayer. Vi forventer at du er åben for at give og modtage sparring og fagligt reflekterende både alene og sammen med kollegaer.
• Er villig til at tage fat i praktiske opgaver som f.eks. vasketøj og rengøring sammen med borgerne.
• Kommunikerer hensynsfuldt til både kollegaer og borgere.
• Har lyst til at indgå i planlægning af pædagogiske aktiviteter, som kan være alt fra kreative projekter til ture ud af huset.
• Har gode skriftlige kompetencer og er fortrolig med elektronisk dokumentation. Vi anvender Nexus, men kender du ikke det, så sørger vi for god oplæring.
• Har almindeligt B kørekort og er tryg ved også at køre større biler (det er et krav - stillingen kan ikke bestrides uden).
• Kan se en værdi i at hjælpe hinanden på tværs af afdelinger og give en hånd med, hvor der er brug for det.

Af os kan du forvente, at vi:

• Inviterer til, at du bliver en aktiv medspiller i personalegruppen og giver mulighed for i samarbejde med dine kollegaer og teamleder, at tage ansvar for udviklingen af gode løsninger for borgerne.
• Bidrager til, at du kan deltage aktivt både i din egen, kollegaernes og beboernes udvikling.
• Tilbyder relevante kurser.
• Har fast sagssupervision med ekstern supervisor.

Sorø Kommune indgår i et partnerskab sammen med Bolig- og Socialstyrelsen og 4 andre kommuner i Danmark, hvis opgave er at udvikle den recovery, orienterede rehabiliterende tilgang til handicapområdet. Det betyder at vi har stort fokus på at borgerens stemme bliver tydelig i alle vores indsatser. Ligeledes vil der være kompetenceudvikling i samarbejde med socialstyrelsen.

Vi er en del af Center for Handicap og Psykiatri (CHP), hvor vores arbejde tager afsæt i fire fælles hjørneflag:

1. Alt, hvad vi gør, handler om borgerens trivsel, læring og udvikling.
2. Vi navigerer inden for de rammer, vi er givet.
3. Vores fællesfaglige fundament understøtter en sund og bæredygtig forretning.
4. Vi dokumenterer effekter og skaber data, der kan bruges til læring og udvikling.

Sammen med Professionshøjskolen Absalon er vi i gang med at udvikle vores egen uddannelse – et diplommodul skræddersyet til CHP.
Uddannelsen tager udgangspunkt i de fire hjørneflag og sætter fokus på temaer som recovery-orienteret rehabilitering, borgerperspektiver, inddragelse og deltagelse, samt samarbejde med tværfaglige professionelle og pårørende – altid med borgeren i centrum.
Derudover arbejder vi med kollegial sparring, fælles sprog og kerneopgaveperspektivet, så vi står på et stærkt og fælles fagligt grundlag.
Vi tror på, at denne indsats giver et kompetenceløft på tværs og sikrer, at vi fortsat udvikler os – både som medarbejdere og som organisation.
Uddannelsen forventes at blive udrullet i 2026 og 2027.

Skovglimt er et døgntilbud, hvorfor vi har åbent året rundt - også i weekender og på helligdage.
Arbejdstiden ligger i tidsrummet 7.00-23.00 med weekendarbejde hver anden weekend, som i denne stilling er i lige uger.
En typisk arbejdsdag er på 8 timer

Ansættelse er på betingelse af tilfredsstillende straffeattest.

Har du yderligere spørgsmål til stillingen, så kan du henvende dig til Teamleder Hannah Tjørnelund på telefon: 20 27 28 79 eller e-mail: Hboyt@soroe.dk

Ansøgningsprocedure
Send din ansøgning elektronisk ved at klikke på "Send ansøgning" og vedhæft din ansøgning og dit CV
Vi forventer at holde samtaler torsdag d. 19.02.2026.
Stillingen er til besættelse pr. 01.04.2026.

I Sorø Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer alle interesserede til at søge stillingen uanset alder, køn, handicap, race, religion og etnisk tilhørsforhold. Vores værdigrundlag er: troværdighed, engagement og arbejdsglæde, dialog, åbenhed og anerkendelse.

Kommunen har godt 30.000 indbyggere og ligger midt på Sjælland i et naturskønt område med søer og skove. Sorø Kommune har ca. 2.500 medarbejdere – og så er vi i øvrigt en røgfri arbejdsplads.

 

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Sorø Kommune

-Virksomheden tilbyder:

-Arbejdsgiver:

Bofællesskabet Skovglimt, Skovglimt, 4295 Stenlille

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 16-02-2026;

Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/0b648ed4-f27d-45fd-9567-481e7a809299