BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Holbergskolen i Dianalund ligger 15 minutter fra Sorø i et naturskønt område, tæt ved skov og mose. Vi er 500 elever og 160 børn i SFO’en og juniorklubben og ca. 65 ansatte, heraf 40 lærere. Vi er en udviklingsorienteret 2-3 sporet afdelingsopdelt folkeskole med gode pædagogiske og fysiske rammer.
Vi stiler mod at være én af Vestsjællands bedste skoler. Dette kommer blandt meget andet til udtryk i en ambitiøs faglig indsats. Vi arbejder omkring elevcentreret læring, hvilket bl.a. betyder, at du/I vil få observeret din undervisning, få faglig feedback og selv skulle præge vores pædagogiske og didaktiske tilgang, således at elevernes læring bliver et fælles ansvar. Der er rig muliglighed for selv at præge skolen og komme med input og ideer til, hvordan vi bedst muligt udvikler vores skole. Hvis man har en god ide, der er realiserbar, ja så gør vi det!
De pædagogiske pejlemærker udgør det fælles sprog og den fælles forståelse for vores samarbejde med børn, unge og familier. Forskningen viser, at et fælles værdigrundlag er essentielt for udviklingen af et positivt lærings‐ og udviklingsmiljø for alle børn. Med de pædagogiske pejlemærker afstikker vi en fælles kurs - med blik for ikke at skabe ensretning.
Derudover har vi et meget nært og tæt kollegialt samarbejde. Du skal derfor være ambitiøs, insisterende og struktureret – ligesom du skal have positive og realistiske forventninger til eleverne. Du skal være insisterende i forhold til at få eleverne til at bruge deres potentiale fuldt ud – og til at ville det gode samarbejde med både kollegaer, ledelse og forældrene.
Vi lægger vægt på trivsel, teamsamarbejde og skoleudvikling. Vi har brug for en børnehaveklasseleder, der har fagligheden i orden, kan lede børn/unge, og er i stand til at udvikle relationer. Du må meget gerne være en eminent klasserumsleder, der kan sparre med dine kollegaer, samt kunne motivere og trænge igennem til nogle af vores elever, der ikke altid er selvinitierende. Det er vigtigt, at det er dig, der styrer klassen, også selvom der kan være elever, der har ringe motivation for skolearbejdet.
Vi regner med, at du har et positivt og humørfyldt livssyn, ser en stor styrke i et tæt teamsamarbejde, trives i et miljø med masser af udviklingsmuligheder – og glæder dig til at præge den fortsatte udvikling på Holbergskolen.
Du skal kunne:
- Starte til august 2023 i en fast fuldtidsstilling.
- Kunne undervise i 0. klasse.
- Kunne se potentialet i dine elever og få det bedste frem i dem.
- Have en smittende personlighed, der skaber glæde. At du kan få det bedste frem i eleverne – har relationskompetence.
- Være en del af en rollemodel i en ”Vi-organisation”. Du har en rolig, tillidsvækkende tilgang til samarbejdet med kollegaer, elever og forældre.
- Holde den faglige fane højt og insistere på en kompetent og engageret indsats.
- En skole med engagerede og fagligt kompetente lærere, pædagoger og ledere, der er optaget af at gøre en forskel for eleverne.
- Et godt arbejdsmiljø, hvor vi har en positiv og anerkendende tilgang til hinanden og de opgaver, vi skal løse. Vi har fuld flextid, hvilket konkret betyder, at du fx kan forberede dig hjemme, hvis ikke der er fælles forpligtigelser på skolen.
- Vi har et lavt sygefravær og en fremragende Arbejdspladsvurdering (APV), da vi har en dejlig skole.
- Et godt samarbejde lærere, pædagoger, ledelse og forældre imellem.
- Et ligeværdigt team af kollegaer, der kan lide at være sammen. Vi samarbejder og arbejder teamorganiseret med fokus på god opgaveløsning og sparring.
- Gratis frugtordning, te og kaffe.
- Eget kontormiljø med alt i IT (Chromebook og docking station til ekstern skærm/tastatur/mus).
- Vestsjællands bedste kollegaer og elever.
Det skal være sjovt at gå i skole for både børn og voksne, synes vi på Holbergskolen!
Yderligere oplysninger kan fås på tlf. 5787 6162 el. mobilnr. 2498 6122 hos skoleleder Jakob Storm.
Se også vores sidste nye skolefilm: Link til skolefilm
eller kontakt os via e-mail. Vores kontaktoplysninger findes på hjemmesiden: www.holberg-skolen.aula.dk
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst (ny løn).
Ansøgningsfristen er onsdag d. 7. juni 2023, og der afholdes samtaler løbende eller senest i uge 26. Der vil blive taget reference fra tidligere arbejdsgiver efter aftale og blive indhentet børneattest.
Vi glæder os til at læse din ansøgning.
I Børn og Familier arbejder vi med Stærke Børnefællesskaber, baseret på vores 10 pædagogiske pejlemærker, fælles læringssyn og stærke overgange.
I Sorø Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer alle interesserede til at søge stillingen uanset alder, køn, handicap, race, religion og etnisk tilhørsforhold. Værdigrundlaget i Sorø Kommune er: troværdighed, engagement og arbejdsglæde, dialog, åbenhed og anerkendelse.
Sorø Kommune er en røgfri arbejdsplads.
Kommunen har godt 30.000 indbyggere og er beliggende midt på Sjælland i et naturskønt område med søer og skove. Sorø Kommune har ca. 2.500 medarbejdere.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Sorø Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Sorø Kommune, Sømosevej 50, 4293 Dianalund
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 07-06-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://soroe.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=7daa758d-efd6-4ddf-8866-2176febe52b3
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5836177
